Du möchtest dein Pflichtpraktikum ab Januar 2027 für mindestens 3 Monate in einem vielseitigen HR-Umfeld absolvieren und sowohl Recruiting als auch administrative Theme n kennenlernen? Du arbeitest gerne im Team und möchtest aktiv mit anpacken? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unseren Standort in Freiburg suchen wir einen Pflichtpraktikant:in (m/w/d) , der erste praktische Erfahrungen im HR- und Recruiting-Support sammeln möchte und Teil eines offenen, unterstützenden Teams werden möchten. Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte Unterstützung im Recruiting und in der HR-Administration Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen Pflege von Bewerber- und Kandidatendaten Organisation und Koordination von Terminen Unterstützung bei kleineren HR-Projekten Dein Profil Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Psychology Interesse am Personalmanagement und Recruiting Erste Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verfügbarkeit für das Pflichtpraktikum mit einer Mindestlaufzeit von 3–6 Monaten Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene und zuverlässige Arbeitsweise Deine Vorteile Dein Einsatz wird bei uns wertgeschätzt: Du erhältst für dein Pflichtpraktikum eine attraktive Aufwandsentschädigung in Höhe von 800 Euro pro Monat bei 40 Std./W. Vielseitige Einblicke in Recruiting und HR-Administration Abwechslungsreiche Aufgaben statt Routine Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen sowie eine offene Teamkultur und kurze Kommunikationswege Ideale Vorbereitung auf eine spätere HR-Karriere Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Kontakt zu uns Elke Schulz freiburg-office@dis-ag.com +49761389080
Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
