Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit spannenden Karrierechancen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% deutschlandweit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Vertriebsbereich eines etablierten Industrieunternehmens und treiben aktiv den Ausbau des Neukundengeschäfts sowie die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen voran.
Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
- Attraktives Vergütungspaket mit ca. Bonus
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne technische Ausstattung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte)
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs-Teams im Innen- und Außendienst
- Aktiver Ausbau des Neukundengeschäfts im industriellen B2B-Umfeld
- Eigenständige Kundenansprache sowie Durchführung von Vor-Ort-Terminen bei Kunden
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien zur Markterschließung
- Aufbau und Optimierung von Vertriebs-, Pipeline- und Forecast-Strukturen inkl. CRM-Management
- Steuerung von Angebots-, Kalkulations- und RFQ-Prozessen in Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare technische oder kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau von Kundenbeziehungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
- Reisebereitschaft deutschlandweit ca. 30%
- Technisches Verständnis, idealerweise im Umfeld Elektronik, Industrie oder Fertigungsdienstleistungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke auf Entscheiderebene
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1079148, nehmen Sie gerne Kontakt mit Braunschweig Office & Management unter +49531239260 oder braunschweig-office@dis-ag.com auf.
Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb und Logistik Arbeitgeber: DIS
Als Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb und Logistik in einem etablierten Industrieunternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, einem attraktiven Vergütungspaket sowie modernen technischen Ausstattungen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Zusatzleistungen wie JobRad und Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb und Logistik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell den Job zu finden, den du suchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb und Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Erfolge mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Neukundengeschäft und in der Kundenbindung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
