Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und optimiere moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in Baden-Baden mit stabiler Zukunft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen digitalen Prozessen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalwesen und Führungserfahrung im Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches, wachstumsstarkes Unternehmen im Raum Baden-Baden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Head of Payroll (m/w/d), der in Vollzeit und ab sofort die fachliche sowie strategische Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich übernimmt und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Ihre Perspektiven
- Direkte Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
- Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne HR-Strukturen und digitale Prozesse
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams
- Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und -Systemen
- Ansprechpartner (m/w/d) für interne Schnittstellen, Behörden und externe Partner
- Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Analysen für das Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV o. Ä.)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Head of Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen im Raum Baden-Baden bietet Ihnen als Head of Payroll (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, das Wert auf moderne HR-Prozesse und individuelle Entwicklung legt. Genießen Sie ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Entgeltabrechnung in einer verantwortungsvollen Führungsposition. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen und dir Tipps zu geben, wie du deine Chancen erhöhen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Head of Payroll bist. Lass deine Leidenschaft für Payroll und HR-Prozesse durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Payroll-Bereich! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Head of Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kenntnisse im Payroll-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
