Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein internationales HR-Team bei Personaladministration und Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Berlin mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Französischkenntnisse und entwickle dich in einem dynamischen HR-Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung in Personaladministration von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich im Personalwesen zu Hause und möchten Ihre Französischkenntnisse in einem internationalen Umfeld einsetzen? Zudem interessieren Sie sich für HR-Prozesse, Personaladministration und Payroll-Themen? Dann könnte diese Position genau die richtige Gelegenheit für Ihren nächsten Karriereschritt sein: Für unseren namhaften Kunden in Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Specialist (m/w/d) mit Französischkenntnissen, der ein internationales HR-Team tatkräftig unterstützt.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherer Job mit langfristiger Perspektive
- Übertarifliche Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt + mögliche Prämien
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Zusätzliche Zahlungen nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge: Plus für Ihre Absicherung im Alter
- Weiterentwicklung & Entfaltung: Kostenfreie Weiterbildung für Ihre Entwicklung
- Benefits & persönliche Betreuung: Coaching und Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt
Ihre Aufgaben
- Im Tagesgeschäft unterstützen Sie die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung durch die Pflege und Bearbeitung relevanter Personaldaten.
- Mit Ihrem Blick für Details erstellen Sie HR-Reports und Auswertungen und sorgen für eine verlässliche Datenbasis.
- Dabei behalten Sie stets den Überblick über gesetzliche und regulatorische Anforderungen innerhalb der HR-Prozesse.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende in Frankreich bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran.
Ihr Profil
- Ihre Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder Payroll.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Personaladministration oder im Payroll-Umfeld sammeln.
- Im Umgang mit SAP HCM bzw. SAP HR bewegen Sie sich sicher und nutzen Excel routiniert für Auswertungen.
- Für die Kommunikation im internationalen Umfeld bringen Sie fließende Französisch- als auch gute Englischkenntnisse mit.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1104824, nehmen Sie gerne Kontakt mit Linh Luu Dam unter +49 30 20398403 oder bewerbung-bom@dis-ag.com auf.
HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Französischkenntnisse und HR-Expertise geschätzt werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die in einem internationalen Team wichtig sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da Französischkenntnisse gefragt sind, nutze jede Gelegenheit, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Gespräch auf Französisch führen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in einem internationalen Umfeld einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Französischkenntnisse:Da wir einen HR Specialist mit Französischkenntnissen suchen, ist es wichtig, dass du deine Sprachfähigkeiten klar hervorhebst. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wie du deine Französischkenntnisse in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und Payroll-Themen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Französischkenntnisse aktiv nutzen
Da die Position fließende Französischkenntnisse erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, einige Antworten oder Fragen auf Französisch zu formulieren. Das zeigt dein Engagement und deine Sprachkompetenz.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HCM oder SAP HR hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische HR-Situation zu analysieren oder einen kurzen Bericht zu erstellen. Übe dies im Vorfeld, um sicherer aufzutreten.
