Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein internationales HR-Team bei Personaladministration und Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Renommierter Kunde in Berlin mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Nutze deine Französischkenntnisse und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, erste Erfahrungen in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich im Personalwesen zu Hause und möchten Ihre Französischkenntnisse in einem internationalen Umfeld einsetzen? Zudem interessieren Sie sich für HR-Prozesse, Personaladministration und Payroll-Themen? Dann könnte diese Position genau die richtige Gelegenheit für Ihren nächsten Karriereschritt sein: Für unseren namhaften Kunden in Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Specialist (m/w/d) mit Französischkenntnissen, der ein internationales HR-Team tatkräftig unterstützt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherer Job mit langfristiger Perspektive
- Übertarifliche Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt + mögliche Prämien
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
- Plus für Ihre Weiterentwicklung & Entfaltung: Kostenfreie Weiterbildung für Ihre Entwicklung
Im Tagesgeschäft unterstützen Sie die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung durch die Pflege und Bearbeitung relevanter Personaldaten. Mit Ihrem Blick für Details erstellen Sie HR-Reports und Auswertungen und sorgen für eine verlässliche Datenbasis. Dabei behalten Sie stets den Überblick über gesetzliche und regulatorische Anforderungen innerhalb der HR-Prozesse. Gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran.
Ihre Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder Payroll. Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Personaladministration oder im Payroll-Umfeld sammeln. Im Umgang mit SAP HCM bzw. SAP HR bewegen Sie sich sicher und nutzen Excel routiniert für Auswertungen. Für die Kommunikation im internationalen Umfeld bringen Sie fließende Französisch- als auch gute Englischkenntnisse mit.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Französischkenntnisse und HR-Expertise geschätzt werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und bieten Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine Französischkenntnisse im Gespräch einbringen kannst – das zeigt dein Engagement und deine Sprachfähigkeiten!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Zeige deine Soft Skills!
Im HR-Bereich sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Sprachkenntnisse:Da wir einen HR Specialist mit Französischkenntnissen suchen, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar hervorheben. Erwähne konkrete Beispiele, wie du deine Französischkenntnisse in der Vergangenheit eingesetzt hast, um im internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.
Details sind wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert sind und die wichtigsten Punkte auf den ersten Blick erkennbar sind. Ein bisschen Liebe zum Detail kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Entgeltabrechnung oder zu HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Französischkenntnisse aktiv einbringen
Da die Position fließende Französischkenntnisse erfordert, solltest du bereit sein, während des Interviews auch auf Französisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Phrasen, die in der HR-Administration relevant sind, um sicherer aufzutreten.
✨Kenntnisse über SAP HCM und Excel hervorheben
Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HCM und Excel zu erläutern. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren oder Daten auszuwerten.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
In einem internationalen Team ist es wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu zeigen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
