Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein internationales HR-Team bei Personaladministration und Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Berlin mit einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Nutze deine Französischkenntnisse und entwickle dich in einem spannenden HR-Bereich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung in Personaladministration von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich im Personalwesen zu Hause und möchten Ihre Französischkenntnisse in einem internationalen Umfeld einsetzen? Zudem interessieren Sie sich für HR-Prozesse, Personaladministration und Payroll-Themen? Dann könnte diese Position genau die richtige Gelegenheit für Ihren nächsten Karriereschritt sein: Für unseren namhaften Kunden in Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Specialist (m/w/d) mit Französischkenntnissen, der ein internationales HR-Team tatkräftig unterstützt.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherer Job mit langfristiger Perspektive
- Übertarifliche Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt + mögliche Prämien
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Zusätzliche Zahlungen nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge: Plus für Ihre Absicherung im Alter
- Weiterentwicklung & Entfaltung: Kostenfreie Weiterbildung für Ihre Entwicklung
- Benefits & persönliche Betreuung: Coaching und Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt
Ihre Aufgaben
- Im Tagesgeschäft unterstützen Sie die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung durch die Pflege und Bearbeitung relevanter Personaldaten.
- Mit Ihrem Blick für Details erstellen Sie HR-Reports und Auswertungen und sorgen für eine verlässliche Datenbasis.
- Dabei behalten Sie stets den Überblick über gesetzliche und regulatorische Anforderungen innerhalb der HR-Prozesse.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende in Frankreich bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran.
Ihr Profil
- Ihre Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder Payroll.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Personaladministration oder im Payroll-Umfeld sammeln.
- Im Umgang mit SAP HCM bzw. SAP HR bewegen Sie sich sicher und nutzen Excel routiniert für Auswertungen.
- Für die Kommunikation im internationalen Umfeld bringen Sie fließende Französisch- als auch gute Englischkenntnisse mit.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1104824, nehmen Sie gerne Kontakt mit Linh Luu Dam unter +49 30 20398403 oder bewerbung-bom@dis-ag.com auf.
HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Französischkenntnisse und HR-Expertise geschätzt werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Französischkenntnisse im Gespräch einbringen kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und schau, ob du jemanden im Unternehmen kennst, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Im Vorstellungsgespräch solltest du deine Begeisterung für HR und Payroll deutlich machen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Prozesse optimieren möchtest – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und Payroll-Themen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Französischkenntnisse aktiv nutzen
Da die Position fließende Französischkenntnisse erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, einige Antworten oder Fragen auf Französisch zu formulieren. Das zeigt dein Engagement und deine Sprachkompetenz.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HCM oder SAP HR hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Software genutzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder einen HR-Report zu interpretieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
