Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Berlin mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Einkauf.
- Warum dieser Job: Nutze deine Französischkenntnisse und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung in Personaladministration von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich im Personalwesen zu Hause und möchten Ihre Französischkenntnisse in einem internationalen Umfeld einsetzen? Zudem interessieren Sie sich für HR-Prozesse, Personaladministration und Payroll-Themen? Dann könnte diese Position genau die richtige Gelegenheit für Ihren nächsten Karriereschritt sein: Für unseren namhaften Kunden in Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Specialist (m/w/d) mit Französischkenntnissen, der ein internationales HR-Team tatkräftig unterstützt.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherer Job mit langfristiger Perspektive
- Übertarifliche Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt + mögliche Prämien
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Zusätzliche Zahlungen nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge: Plus für Ihre Absicherung im Alter
- Weiterentwicklung & Entfaltung: Kostenfreie Weiterbildung für Ihre Entwicklung
- Benefits & persönliche Betreuung: Coaching und Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt
Ihre Aufgaben
- Im Tagesgeschäft unterstützen Sie die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung durch die Pflege und Bearbeitung relevanter Personaldaten.
- Mit Ihrem Blick für Details erstellen Sie HR-Reports und Auswertungen und sorgen für eine verlässliche Datenbasis.
- Dabei behalten Sie stets den Überblick über gesetzliche und regulatorische Anforderungen innerhalb der HR-Prozesse.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende in Frankreich bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit internationalen Kolleginnen und Kollegen treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran.
Ihr Profil
- Ihre Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder Payroll.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Personaladministration oder im Payroll-Umfeld sammeln.
- Im Umgang mit SAP HCM bzw. SAP HR bewegen Sie sich sicher und nutzen Excel routiniert für Auswertungen.
- Für die Kommunikation im internationalen Umfeld bringen Sie fließende Französisch- als auch gute Englischkenntnisse mit.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1104824, nehmen Sie gerne Kontakt mit Linh Luu Dam unter +49 30 20398403 oder bewerbung-bom@dis-ag.com auf.
HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Französischkenntnisse und HR-Expertise geschätzt werden. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Optimierung von HR-Prozessen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Themen – das kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich zu bewerben.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse!
Da die Stelle Französischkenntnisse erfordert, sei bereit, diese im Gespräch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Gespräch auf Französisch führen, um deine Fähigkeiten zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration & Payroll Specialist mit Französisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Sprachkenntnisse:Da wir jemanden mit Französischkenntnissen suchen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erkläre, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, im internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Entgeltabrechnung oder zu HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Französischkenntnisse aktiv einbringen
Da die Position fließende Französischkenntnisse erfordert, solltest du bereit sein, während des Interviews auch auf Französisch zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen oder Fachbegriffe, die in der HR-Administration relevant sind, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Falls du bereits mit SAP HCM gearbeitet hast, frische dein Wissen auf und sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, informiere dich über die grundlegenden Funktionen und wie sie in der Personaladministration eingesetzt werden.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder einen HR-Report zu interpretieren. Zeige, dass du strukturiert denkst und Probleme systematisch angehst.
