Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der chemischen Industrie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden im Umkreis Mainz, einem führenden Hersteller der chemischen Industrie, suchen wir zur Verstärkung des Teams in zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
- International tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stammdatenpflege
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft für gewerbliche und kaufmännische
- Vorbereitung und Zuarbeit der monatlichen Entgeltabrechnung
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich
- Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP - insbesondere in den HR‐Modulen
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* M/W/D Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem international tätigen Unternehmen bietet, sondern auch kurze Entscheidungswege und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während Sie spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR, Marketing und Vertrieb entdecken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* M/W/D erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der HR arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! In deinem Anschreiben oder im Gespräch kannst du betonen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der HR-Arbeit fasziniert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* M/W/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Wenn du schon mit Entgeltabrechnung oder Recruiting zu tun hattest, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills klar darstellst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den potenziellen Arbeitgeber aneignen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
In einem Interview für eine Position im Personalwesen wirst du wahrscheinlich Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bekommen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Du könntest fragen, welche Programme oder Schulungen angeboten werden und wie diese dir helfen können, in deiner Rolle als Personalsachbearbeiter zu wachsen.
