Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenbetreuung und Rekrutierung von Talenten für spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Home-Office, attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR und erlebe eine einzigartige Teamatmosphäre.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Personalwesen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie möchten im Personalwesen den nächsten Schritt gehen und eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance! Für unseren geschätzten Kunden in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige HR-Assistant (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Wir freuen uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Aktive Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen
- Formulierung, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Rekrutierung passender Kandidaten inklusive Durchführung von Interviews
- Erstellung von Arbeitnehmerüberlassungs- und Vermittlungsverträgen
- Einsatzplanung und Disposition der Mitarbeitenden beim Kunden
- Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Bewerberdaten im internen System
- Erstellung von Angeboten sowie Durchführung von Kalkulationen für Kundenanfragen
- Betreuung und Beratung der externen Mitarbeitenden während ihres Einsatzes
- Durchführung administrativer Aufgaben wie Zeiterfassung, Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement
- Unterstützung im Personalmarketing und Teilnahme an Job- und Recruiting-Events
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder in einer ähnlichen Position
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute bis fließende Englischkenntnisse von Vorteil
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein serviceorientiertes Auftreten
Ihre Perspektiven
- Home-Office Möglichkeiten
- Attraktives Fixgehalt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier)
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
- Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Laura Finken
Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com
+492111792980
HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Assistant (m/w/d) in Mönchengladbach nicht nur ein attraktives Fixgehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch flexible Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Karriereberatung und spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an der Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Job- und Recruiting-Events oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der HR-Assistant Rolle passen!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, freundlich und offen zu sein – das hilft, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
