Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Logistik- und Handelsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Logistik- und Handelsumfeld, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit für die Position HR Business Partner (m/w/d).
Sie beraten aktiv in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse bei.
Ihre Vorteile:
- Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
- Firmenwagen inklusive Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Corporate Benefits und vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Verpflegung durch eine betriebsinterne Kantine
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
Ihre Aufgaben:
- Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- Begleiten arbeitsrechtlicher und personalrelevanter Fragestellungen
- Umsetzen und steuern von Personalmaßnahmen
- Kooperieren mit Recruiting und Betriebsrat
- Mitgestalten von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
- Optimieren bestehender Personalprozesse
- Entwickeln von Konzepten zur Mitarbeiterbindung
- Betreuen regionaler Standorte
- Unterstützen der HR-Strategie und Unternehmensziele
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Ihr Kontakt: Für weitere Fragen zu dieser Position JN -, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nina Pietruschinski unter + oder auf.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
