Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in einem technischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen im technischen Bereich.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Strategien aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen im technischen Umfeld im Raum Leonberg (71229) suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der ein Team von ca. 200 Mitarbeitenden betreut und als strategischer sowie operativer Sparringspartner agiert. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Internationales, technisches Umfeld mit moderner HR-Struktur
- Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
- Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior HR oder HR Leadership
- Aktive Mitgestaltung von HR-Strategien und Transformationsprojekten
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines technischen Geschäftsbereichs
- Sparringspartner für strategische und operative HR-Themen
- Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Personalplanung
- Zusammenarbeit in internationalen HR-Strukturen auf Englisch
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung größerer Teams (ca. 200 Mitarbeitende oder mehr)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstark, pragmatisch und beratungsorientiert
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Business Partner (m/w/d) Generalistisch Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen, internationalen Umfeld im Raum Leonberg. Wir fördern eine moderne HR-Struktur und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Strategien und Transformationsprojekten mitzuwirken. Zudem erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior HR oder HR Leadership sowie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Karrierewege fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) Generalistisch erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die HR-Strategien und Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) Generalistisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die strategischen Ziele unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beratung, im Change Management und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Übe Fachvokabular und bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
