Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und analysiere zentrale HR Kennzahlen für datenbasierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterentwicklung und vielfältige Aufgaben.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personal und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie datenbasierte HR Entscheidungen und wirken an der Weiterentwicklung von Controlling Strukturen im Personalbereich mit.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Analyse zentraler HR Kennzahlen
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützung der HR Budgetplanung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR Prozessen
- Schnittstellenarbeit mit Controlling und HR
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbar
- Erfahrung im Controlling oder HR nahen Umfeld
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Gezielte Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung über Marktniveau
- Vielfältige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Katarina Čale, katarina.cale@dis-ag.com, +49 69668194222
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum. Wir legen großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine attraktive Vergütung über Marktniveau, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das datenbasierte HR Entscheidungen vorantreibt und innovative Controlling Strukturen im Personalbereich entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als HR Controller. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Controlling und HR-Bereich zur Weiterentwicklung der HR Prozesse beitragen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Networking-Event oder einer Jobmesse teilzunehmen, nutze diese Chance. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des HR Controllers passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den zentralen HR Kennzahlen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und steuern würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse im Bereich.
✨Bereite aussagekräftige Präsentationen vor
Da die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Teil des Jobs ist, übe, wie du komplexe Daten einfach und verständlich präsentieren kannst. Bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten in Excel und Datenvisualisierung demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine datenbasierte Entscheidung zu geben, die du getroffen hast. Sei bereit, deinen Denkprozess zu erläutern.
✨Netzwerk mit Controlling und HR
Informiere dich über die Schnittstellen zwischen Controlling und HR. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Zusammenarbeit zwischen diesen Abteilungen ist und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse zu verbessern.
