Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und unterstütze die Steuerung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen im nordwestlichen Großraum Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit spannenden Aufgaben und einem strukturierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Controlling oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im nordwestlichen Großraum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). Sie unterstützen die Analyse personalwirtschaftlicher Daten und tragen zur Transparenz und Steuerung von HR Prozessen bei. Die Position bietet ein stabiles Umfeld mit vielseitigen Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Monitoring von HR Kennzahlen
- Erstellung von Standard und Ad hoc Reportings
- Unterstützung bei Personal und Budgetplanungen
- Weiterentwicklung von Controlling Prozessen
- Austausch mit relevanten Fachbereichen
Ihr Profil:
- Studium im wirtschaftlichen oder personalbezogenen Bereich
- Erfahrung im Controlling oder HR Umfeld
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Kontinuierliche Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im HR Controlling
- Zusammenarbeit in einem strukturierten Umfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Kontakt zu uns: Katarina Čale, katarina.cale@dis-ag.com, +49 69668194222
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber im nordwestlichen Großraum von Frankfurt bieten wir Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen den Fachbereichen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld einzubringen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, aktiv zur Transparenz und Steuerung von HR Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Zahlenaffinität:Da die Position viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Zahlen und Excel besonders betonen. Zeig uns, dass du ein Zahlenprofi bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren kannst, um dem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel vor dem Interview auffrischen. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Controlling oder HR Umfeld, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
