Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und unterstütze Entscheidungsprozesse im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und vielseitige Aufgaben.
- Weitere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit deiner analytischen Denkweise und Zahlenaffinität.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). Sie wirken an der Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen mit und unterstützen fundierte Entscheidungsprozesse im HR Bereich. Die Rolle ist abwechslungsreich und bietet Entwicklungsperspektiven.
Ihre Aufgaben
- Erhebung und Analyse HR relevanter Kennzahlen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Unterstützung bei Budget und Personalplanung
- Mitarbeit an der Optimierung von HR Prozessen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Ihr Profil
- Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR Controlling oder Controlling
- Analytische Denkweise und Zahlenaffinität
- Sehr gute Excel Kenntnisse
Ihre Vorteile
- Individuelle Re- und Upskilling Maßnahmen
- Attraktive Vergütung
- Vielseitige Aufgaben im HR nahen Controlling
- Professionelles Arbeitsumfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns Katarina Čale katarina.cale@dis-ag.com +49 69668194222
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre analytischen Fähigkeiten geschätzt werden. Wir fördern individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten eine attraktive Vergütung sowie vielseitige Aufgaben, die Ihnen helfen, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an der Optimierung von HR-Prozessen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR Controlling! Teile in Gesprächen, warum du diese Rolle anstrebst und was dich an der Analyse von Kennzahlen fasziniert. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung zum Ausdruck bringen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im HR Controlling klar darstellst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren kannst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Funktionen und Formeln vertraut bist. Übe das Erstellen von Berichten und Auswertungen, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder an Budget- und Personalplanungen mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Überlege dir Fragen, die die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betreffen. Zeige, dass du die Bedeutung interdisziplinärer Kommunikation verstehst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
