Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze die Weiterentwicklung von HR Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im nördlichen Raum von Frankfurt mit einem strukturierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im nördlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse, Aufbereitung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken und Genauigkeit stehen dabei im Vordergrund.
Ihre Vorteile
- Gezielte Re- und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit analytischem Schwerpunkt im HR Umfeld
- Zusammenarbeit in einem professionell organisierten und strukturierten Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Analyse und Auswertung relevanter HR Kennzahlen
- Erstellung von HR Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei Personal-, Kosten- und Budgetplanungsprozessen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einem vergleichbaren Controlling Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, das auf analytische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten setzt. Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Re- und Upskilling-Maßnahmen und bieten eine attraktive Vergütung, die über dem marktüblichen Tarifniveau liegt. Genießen Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als HR Controller. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine analytischen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR Prozesse beitragen können. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In deinem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir die datenbasierte Analyse ist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar rüberzubringen!
Sei präzise und strukturiert:Da die Rolle des HR Controllers viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.
Zeig deine analytischen Skills:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Position des HR Controllers relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR Prozesse optimiert oder Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den wichtigsten Funktionen und Formeln vertraut bist. Vielleicht kannst du ein paar Übungen machen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen und im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Umfeld gut zu dir passen.
