Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze strategische Entscheidungen im Personalbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Frankfurt mit einem professionellen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem gut vernetzten Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden HR-Controlling Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im Raum Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Analyse und Steuerung personalbezogener Kennzahlen mit und unterstützen strategische Entscheidungen im HR Umfeld. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Genauigkeit, analytisches Denken und ein strukturierter Arbeitsansatz stehen dabei im Vordergrund.
Ihre Vorteile
- Gezielte Re- und Upskilling Initiativen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit in einem professionellen, gut vernetzten Umfeld
Ihre Aufgaben
- Analyse und Überwachung relevanter HR Kennzahlen
- Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten und Prozessen
- Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Unterstützung bei der Budgetplanung und Kontrolle im Personalbereich
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Optimierung von HR Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer ähnlichen Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel auf.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen im Raum Frankfurt bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) nicht nur ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld, sondern auch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Mit einer attraktiven Vergütung, die über dem marktüblichen Tarifniveau liegt, und der Chance, in einem professionellen und gut vernetzten Team zu arbeiten, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des HR Controllers passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit analytisches Denken und Genauigkeit eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR Controlling oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du analytisches Denken und Genauigkeit in der Vergangenheit angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren kannst, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel vor dem Interview auffrischen. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Strukturierte Antworten vorbereiten
Bereite dir strukturierte Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere solche, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen strukturierten Arbeitsansatz betreffen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar darzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
