Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Modernes, dynamisches Unternehmen mit mitarbeiterorientierter Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Lifecycle und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld.
In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen
- Unterstützung im gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl. Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen
- Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen
- Mitarbeit bei Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung der Payroll durch Zuarbeit und Dokumentenvorbereitung
- Betreuung von HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
- Mitwirkung bei Personalplanung und HR‑Reports
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll und Führungskräften
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder Studium im Personalbereich
- Berufserfahrung als HR Generalist, HR Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Informationssystemen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
- Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sicherer Arbeitsplatz
- …und vieles mehr!
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Stuttgart Office & Management, stuttgart-office@dis-ag.com, +497112224910
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) eine hervorragende Möglichkeit, in einem modernen und mitarbeiterorientierten Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und sich für die Position interessieren. Lass deine Leidenschaft für HR in jedem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern. So können wir besser verstehen, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder Recruiting-Prozesse erfolgreich durchgeführt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
