Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze bei der Personalgewinnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit modernem HR-Team in Neumünster.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, individuelle Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bereit für eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe im HR-Bereich? Für unseren Kunden in Neumünster, ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden im In- und Ausland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalmanagement (m/w/d). Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern in der Filtrations- und Verbindungstechnologie für hochspezialisierte Branchen wie Chemie, Pharma, Lebensmittel, Maschinenbau und Bergbau. Im Fokus steht dabei ein modernes und werteorientiertes HR-Team, das Empathie, Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und Teamgeist vereint.
Aufgaben
- Sie veröffentlichen Stellenanzeigen und sind Ansprechpartner für Personaldienstleister.
- Sie unterstützen im Terminmanagement und übernehmen die (Vor-)Auswahl der Kandidat*innen.
- Sie führen administrative Aufgaben beim Ein- und Austritt von Mitarbeitenden durch (On- und Offboarding).
- Sie übernehmen operative administrative Tätigkeiten, die täglich, monatlich oder turnusmäßig anfallen, z. B. Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaft.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Sie betreuen Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Aushilfen und kümmern sich um alle damit verbundenen Tätigkeiten.
- Sie arbeiten eng mit externen Ansprechpartnern zusammen.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Organigrammen, Stellenbeschreibungen und der Firmenordnung.
- Sie führen vorbereitende Tätigkeiten durch und unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Sie wirken aktiv bei HR-Projekten mit.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Administration (z. B. als Sachbearbeiter, Referent oder Recruiter).
- Sie besitzen idealerweise die Ausbildereignung (AEVO) für kaufmännische Berufe.
- Sie haben fundierte Kenntnisse Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, Cloud-Anwendungen und gängigen HR-Software-Systemen.
- Sie arbeiten gewissenhaft, strukturiert, selbstständig und serviceorientiert.
- Sie zeichnen sich durch Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist aus.
- Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
Perspektiven
- Sie übernehmen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten eigenständig und kreativ einbringen können.
- Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelle und direkte Kommunikation ermöglichen.
- Sie erhalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die genau auf Ihre persönlichen und beruflichen Ziele abgestimmt sind.
- Sie genießen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.
- Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen und modernen Benefits, die Ihre Gesundheit, Work-Life-Balance und Zufriedenheit fördern.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt zu uns: Frau Karin Kulisch, Karin.Kulisch@dis-ag.com, +49 431 7299 0840
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Kunde in Neumünster ist ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen, das nicht nur innovative Lösungen in der Filtrations- und Verbindungstechnologie bietet, sondern auch ein modernes und werteorientiertes Arbeitsumfeld schafft. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier erwartet Sie ein engagiertes HR-Team, das Empathie und Teamgeist lebt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten kreativ einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen im HR-Bereich.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen nächsten Karriereschritt zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im HR-Bereich suchen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Technologieunternehmen in Neumünster aneignen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Rolle als HR Generalist dazu beitragen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der operativen Personalarbeit erfolgreich warst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im On- und Offboarding sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Das Unternehmen legt Wert auf Empathie, Fachkompetenz und Teamgeist. Stelle Fragen zu diesen Werten während des Interviews, um dein Interesse zu zeigen und herauszufinden, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
