Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Münster mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Social Events.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und ein persönlicher Walk of Fame.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Personalthemen und suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir die richtige Position für Sie! Werde Sie Teil eines dynamischen Unternehmens in Münster, welches ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Direktvermittlung sucht, der die Personalprozesse aktiv mitgestaltet und das Team mit Fachwissen, Engagement und neuen Ideen unterstützt.
In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Personalmanagement, beraten Mitarbeiter und Führungskräfte und optimieren bestehende HR-Prozesse. Gehen Sie gemeinsam mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Überwachung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorlagen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung
- Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Unterstützung im Bereich Personalvermittlung, Weiterbildung und Talentmanagement
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen Berufserfahrungen im Personalbereich mit
- Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und DATEV
- Sie verfügen über eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
Vorteile
- Attraktives Gehalt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Social Events
- Regelmäßige Feedbackgespräche und viel mehr!
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Alina Niechcial
karriere-muenster@dis-ag.com
0251 14980 300
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen in Münster bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und sozialen Events, die den Zusammenhalt stärken. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Gehaltsmodellen, während Sie aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. So kannst du im Interview glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und wie du diese in der Rolle als HR Generalist einsetzen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des HR Generalisten zu erläutern, wie z.B. die Beratung von Mitarbeitern oder die Optimierung von HR-Prozessen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
