Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Wiesbaden mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem spannenden Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management und entwickeln gerne neue Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen? Allgemein verstehen Sie sich als HR-Allrounder (m/w/d) und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann haben wir hier eine passende Perspektive für Sie!
Für unseren Kunden aus dem Großraum Wiesbaden suchen wir zur Unterstützung des HR Teams einen HR Generalisten (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung sowie bei einer 30- bis 40-Stunden-Woche zu besetzen. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute bei der DIS AG!
Ihre Vorteile- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassendes Onboarding
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima
- Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage die Woche und nach Absprache möglich
- Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Sie steuern und begleiten den Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie erstellen und verwalten arbeitsvertragliche Dokumente, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse und sonstige HR-Unterlagen.
- Sie unterstützen die Durchführung von Personalmaßnahmen, z. B. Onboarding, Offboarding, Versetzungen oder Weiterentwicklungsmaßnahmen.
- Sie arbeiten eng mit der Payroll zusammen, liefern abrechnungsrelevante Daten und stellen die korrekte Pflege der Personalstammdaten sicher.
- Sie wirken an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen mit und übernehmen zusätzlich administrative sowie organisatorische Aufgaben im Personalbereich.
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal mit.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit DATEV.
- Sie zeichnen sich aus durch Ihre Flexibilität, Diskretion, Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Generalist (m/w/d) im Großraum Wiesbaden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team in einem angenehmen Arbeitsklima. Mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, fördern wir Ihre Eigenverantwortung und Mitgestaltung in einem Umfeld, das Vielfalt schätzt und Ihre Karrierechancen aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als HR Generalist (m/w/d) zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den gängigen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Optimierung dieser Prozesse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um HR-Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
