Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalverwaltung und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg – ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44100 - 53900 € pro Jahr.
Der Medizinische Dienst Baden-Württemberg ist mit über 1.500 Mitarbeitern bei der Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und Kultur tätig.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung von Recruiting, Onboarding und Personalplanung.
- Digitalisierung von HR-Prozessen.
Voraussetzungen:
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Recht – oder Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Medizinischen Dienstes mit TVöD oder vergleichbar.
HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
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Studium mit Schwerpunkt Personal
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Recht
