Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und bearbeite wichtige HR-Dokumente.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover mit einem strukturierten Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse weiter und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der HR-Administration in einem strukturierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover suchen wir eine zuverlässige Unterstützung in der Personalsachbearbeitung.
- Sicherheit durch einen unbefristeten Vertrag
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Erstellen und Bearbeiten von HR-Dokumenten entlang des Employee Lifecycle
- Durchführen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Datenpflege und Abstimmung mit dem Steuerbüro
- Fungieren als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen
- Unterstützen im Tagesgeschäft, Bewerbermanagement sowie Reports und Auswertungen
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der HR-Administration oder strukturierter Sachbearbeitung
Sicherer Umgang mit MS Office
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Sie gerne Kontakt mit Frau Nina Pietruschinski unter oder auf.
HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser etabliertes mittelständisches Unternehmen in Hannover bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt, sondern auch ein strukturiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen und legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die den Austausch und das Wachstum unserer Mitarbeitenden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten im HR-Bereich, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in deiner Karriere planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Themen und -Prozesse, die in der Personalsachbearbeitung relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da der sichere Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint auffrischen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest, um HR-Dokumente zu erstellen oder Daten auszuwerten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Vorfeld und achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen.
