Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen in Jahnsdorf mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Vorteile: Schnelles Feedback, Karriereperspektiven und wertschätzende Betreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden am Standort Jahnsdorf im Erzgebirge eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb der Personalabteilung und tragen maßgeblich zu reibungslosen HR- und Abrechnungsprozessen bei.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeit- und Fehlzeitenkontrolle
- Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden erstellen und verwalten
- Pflege und administrative Betreuung der Personalakten
- Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungs- und lohnrelevanten Fragen
- Kommunikation mit externen Dienstleistern, Krankenkassen und Ämtern
- Mitwirkung bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung in der Personalverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltssystemen (z. B. DATEV, SAP HR oder vergleichbar)
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Diskretion und eine dienstleistungsorientierte Haltung
Ihre Vorteile
- Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch über Telefon, digital oder persönlich
- Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
- Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Chemnitz Office & Management, salessupport-chemnitz@dis-ag.com, +493716905730
HR Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung in Jahnsdorf im Erzgebirge ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Karriereperspektiven und individuelle Coaching-Möglichkeiten, während Sie gleichzeitig die Chance haben, aktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Genießen Sie die Vorteile einer offenen Kommunikation und einer vertrauensvollen Betreuung, die Ihren Berufsweg zu einem persönlichen Erfolg machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Sprich darüber, warum du gerne im Bereich Lohnbuchhaltung arbeitest und was dich an dieser Position reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell Feedback zu bekommen und deine Karriere bei uns zu starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor und erkläre, wie du zur Optimierung unserer HR-Prozesse beitragen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du direkt in den Bewerbungsprozess einsteigst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Mach dich mit den Lohnbuchhaltungssystemen vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Lohn- und Gehaltssysteme wie DATEV oder SAP HR kennst. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf Fragen zum Arbeitsrecht vor
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich auf mögliche Fragen dazu vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, die für die Position relevant sein könnten.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du in der Vergangenheit Probleme in der Lohnbuchhaltung identifiziert und gelöst hast.
✨Betone deinen Teamgeist und deine Dienstleistungsorientierung
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragen unterstützt hast.
