Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-Themen und führe die Entgeltabrechnung eigenständig durch.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Energiedienstleister-Branche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens aus der Energiedienstleister-Branche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Magdeburg. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fachkompetenz einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse beitragen kannst. Wenn Du Zahlenaffinität mit einem ausgeprägten Servicegedanken verbindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Themen
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Durchführung aller vor- und nachgelagerten Abrechnungsprozesse
- Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Vertragsunterlagen
- Sicherstellung der korrekten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung aller Entgeltbestandteile
- Mitwirkung und Impulssetzung zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Selbstständige Bearbeitung sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder Lohnbuchhalter/in (IHK) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und/oder P&I Loga
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR-Tools
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Spannende Projekte im Umfeld der Energiewirtschaft
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Magdeburg
OM
magdeburg-office@dis-ag.com
+4903915356970
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in der Energiedienstleister-Branche bietet unser Kunde in Magdeburg ein modernes Arbeitsumfeld, das auf digitale HR-Tools setzt und eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereentwicklung fördern. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Chance, aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen und spannende Projekte zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als HR Specialist bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Abrechnungsprozessen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!:Eine strukturierte und präzise Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut formatiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell aussehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen oder Abrechnungen zu sprechen. Du könntest auch erwähnen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
