Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und arbeite aktiv im Recruiting und Onboarding mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, strukturierte Einarbeitung und spannende Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem unterstützenden und abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne strukturiert, kommunizieren auf Augenhöhe und möchten den Personalbereich aktiv unterstützen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
- Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung und vieles mehr!
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung sämtlicher HR-Prozesse
- Betreuung von Mitarbeitenden
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Pflege von Personalstammdaten
- Mitwirkung bei Recruiting und Onboarding
- Administrative Personalaufgaben
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Organisationsgeschick
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -59, nehmen Sie gerne Kontakt mit Anna Lena Akgöz unter oder auf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) - arbeit mit Bravour zu bestehen
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Unterstützung von HR-Prozessen
Betreuung von Mitarbeitenden
Erstellung von Auswertungen und Reports
Pflege von Personalstammdaten
Mitwirkung bei Recruiting und Onboarding
