Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen engagierten und qualifizierten HR Specialist (m/w/d), der das Personalteam operativ und konzeptionell unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse beiträgt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern und sorgen dafür, dass sämtliche personalrelevanten Abläufe professionell, effizient und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Struktur und Teamarbeit gefragt sind.
Ihre Vorteile
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung interner Prozesse
- Erstellung von Auswertungen und Reports für das HR-Management
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Specialist (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie gezielten Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. In einem stabilen, international ausgerichteten Umfeld erwarten Sie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, was Ihren Berufsweg zu einem persönlichen Walk of Fame macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Specialist reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Prozesse, die sie implementieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Team oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, während des Gesprächs Augenkontakt zu halten und freundlich zu lächeln – das schafft eine angenehme Atmosphäre.
