Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner zwischen Führungskräften und Stakeholdern, während du spannende Projekte leitest.
- Unternehmen: Starke Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden in ganz Europa.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein hochwertiges Mitarbeiterrestaurant und umfassende Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement oder kaufmännischen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ansprechpartner und Bindeglied zwischen dem Bereichsvorstand, den kfm.
Abteilungen und der IT-Leitung sowie internen und externen Stakeholdern.Überwachung der KPIs der Fachbereiche sowie Erstellung ...
Moderne Personalarbeit bedeutet heute weit mehr als die Verwaltung von Personaldaten.
Gefragt sind Persönlichkeiten, die als vertrauensvolle Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte auft...
Du verfgst ber ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einen vergleichbaren Bildungsweg.
Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) fr eine klare und sichere Kom...
Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.
Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa.
Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur un...
In unserer Ausbildung zum IT-System-Elektroniker bzw.
IT-System-Elektronikerin sorgst du dafür, dass Technik vor Ort funktioniert.
Diese Ausbildungsinhalte erwarten dich u.
Du installierst Internet-, ...
Städte in der Nähe von Teuchern mit den meisten analyst business Jobs
- Gera
- Weißenfels
- Merseburg
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- Markkleeberg
- Bad Dürrenberg
10 Städte in der Nähe von Teuchern mit den meisten Jobangeboten
- Gera
- Weißenfels
- Merseburg
- Altenburg
- Zeitz
- Markkleeberg
- Leuna
- Bad Dürrenberg
- Schkopau
- Eisenberg
Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Teuchern sind
- sachbearbeiter
- personalsachbearbeiter
- reinigungskraft
- leiter instandhaltung
- analyst business
- business analyst
- handelsfachwirt
- kaufmann
- social media manager
- schweisser
- zentraler Ansprechpartner und Bindeglied zwischen dem Bereichsvorstand, den kfm. Abteilungen und der IT-Leitung sowie internen und externen Stakeholdern
- Erarbeitung und Bewertung von Analysen, Business Cases, Konzepten und Entscheidungsvorlagen auf Vorstandsebene in Zusammenarbeit mit den kfm. Fachbereichen
- Überwachung der KPIs der Fachbereiche sowie Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Analyse, Bewertung und Optimierung aktueller Themenstellungen und Geschäftsprozessen innerhalb des Ressorts kfm. Verwaltung & IT
- selbständige Durchführung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten als Projektleiter oder Teilprojektleiter
- Konzeption und Erstellung von hochklassigen Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen
- abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, etc.)
- mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder in den kfm. Bereichen, in der IT oder im Projektmanagement
- ein tiefes Verständnis für kfm. Zusammenhänge und Erfahrung im Projektmanagement
- umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office / Google Workspace und gängigen Präsentationstools
- strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches und vorausschauendes Denken
- sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Verbindung mit Reisebereitschaft
- übertarifliches Gehalt: Wir bieten dir ein übertarifliches Gehalt, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt
- 30 Tage Urlaub: Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Weiterbildungsangebote: Nutze unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
- Dienstwagen als Gehaltsbestandteil: Profitiere von einem Dienstwagen als Teil deines Gehaltspakets
- Möglichkeit, anteilig mobil zu Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs
- hochwertiges Mitarbeiterrestaurant: Genieße die Mahlzeiten in unserem hochwertigen, arbeitgeberbezuschussten Mitarbeiterrestaurant inkl. Eistruhe mit kostenfreiem Eis
- Betriebliches
Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionalle psychologische Beratungen um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten
- Vertragsart: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche)
- #J-18808-Ljbffr
Human Resources Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
