Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Besetzung offener Stellen und Beratung bei der Mitarbeitersuche.
- Unternehmen: Marktführer im Personalwesen mit über 30.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.
In der Position als Recruiter (m/w/d) Wiesbaden stehen Sie stetig mit unseren Kandidaten aus dem Bereich Finance im Kontakt.
Deine Vorteile
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub.
- Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche - auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
- Onboarding: Wir wollen, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan.
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen - und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben.
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen.
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest eigenständig die Besetzung offener Stellen und berätst bei der Mitarbeitersuche und -auswahl.
- Vom Texten ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zum Führen strukturierter telefonischer und persönlicher Kennenlerngespräche steuerst du den Recruitingprozess.
- Du betreibst Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen und pflegst die Beziehungen zu ortsansässigen Bildungsträgern.
- Du gehst kreative Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen.
- Du identifizierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen sowie Datenbanken und sprichst diese gezielt an.
Dein Profil
- Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d).
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Eine hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für Recruiting zeichnen dich aus.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen runden dein Profil ab, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing.
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Dein Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -499, nehme gerne Kontakt mit Wiesbaden Office & Management auf.
Inhouse Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
