Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und arbeite an spannenden Projekten im Personalwesen.
- Unternehmen: DIS AG, ein führender Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen und rechtliche Ansprüche auf ein festes Einkommen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, und Interesse an Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Recruiting, in dem dich ein breites Aufgabengebiet erwartet? Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie. Das Praktikum kann sowohl im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder auch als Pflichtpraktikum absolviert werden.
- Flache Hierarchien
- Tageweise die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents
- Kostenlose Getränke
- Du unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen Business
- Du gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützt im Bereich des Absage-Managements
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Word
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Intern recruiting, intern management Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Recruiting nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet, sondern auch flache Hierarchien und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der du wertvolle Erfahrungen sammeln und deine Karrierechancen in verschiedenen Bereichen wie HR und Management erweitern kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern recruiting, intern management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du spezifische Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Praktika zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting! Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst, und bringe frische Perspektiven ein. Das zeigt, dass du motiviert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern recruiting, intern management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle im Recruiting zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für das Praktikum wichtig sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branchen, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Bewerbern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Word, wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Vielleicht hast du bereits Dokumente erstellt oder bearbeitet, die für das Recruiting relevant sind – bring diese Beispiele ins Gespräch!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikumsstelle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du stellen möchtest.
