Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und arbeite an spannenden Projekten im Personalwesen.
- Unternehmen: DIS AG, ein führender Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen und rechtliche Ansprüche auf Einkommen und Urlaub.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Recruiting, in dem dich ein breites Aufgabengebiet erwartet? Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie.
Das Praktikum kann sowohl im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder auch als Pflichtpraktikum absolviert werden.
- Flache Hierarchien
- Tageweise die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents
- Kostenlose Getränke
Du unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen Business. Du gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützt im Bereich des Absage-Managements. Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Word.
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Intern recruiting, intern management Arbeitgeber: DIS
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Recruiting nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet, sondern auch flache Hierarchien und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der du wertvolle Erfahrungen sammeln und deine Karriere in den Bereichen Assistenz, Marketing, Vertrieb und HR vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern recruiting, intern management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du spezifische Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Praktika zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting! Teile deine Ideen, wie man den Prozess verbessern könnte, und bringe frischen Wind in die Gespräche. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern recruiting, intern management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für das Praktikum im Recruiting wichtig sind.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branchen, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Bewerbern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Praktische Kenntnisse im MS Office
Da der sichere Umgang mit dem MS Office Paket wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen Funktionen von Word vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner Rolle im Recruiting einsetzen könntest, um effizienter zu arbeiten.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview wirst du möglicherweise Rückmeldungen zu deinen Antworten erhalten. Nimm diese konstruktiv auf und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für persönliche Weiterentwicklung.
