Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine moderne IT-Infrastruktur in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Große Organisation im Gesundheits- und Infrastrukturbereich mit zukunftsorientierter Vision.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie möchten eine moderne IT‑Infrastruktur aktiv weiterentwickeln, Teams führen und strategische Entscheidungen treffen? In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die Zukunft einer komplexen IT‑Landschaft und treiben Innovation sowie Stabilität gleichermaßen voran. Im Auftrag einer großen Organisation im Gesundheits‑ und Infrastrukturbereich suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich IT‑Infrastruktur.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines IT‑Infrastrukturbereichs inkl. Budgetverantwortung
- Strategische Weiterentwicklung von Rechenzentrum, Netzwerken, Server‑ und Datenbanklandschaften
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT‑Betriebs
- Verantwortung für IT‑Security, Datenschutz, Business Continuity und Ausfallsicherheit
- Steuerung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement
- Leitung und Koordination mehrerer paralleler IT‑Projekte
- Erstellung von Reportings und Entscheidungsvorlagen für Management und Gremien
- Förderung und Weiterentwicklung des Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT‑Position mit Infrastrukturfokus
- Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Netzwerken, Rechenzentrumsbetrieb und Security
- Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT‑Vorhaben
- Starke Führungs‑, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Direktanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld
- Führungsrolle mit großem strategischem Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Franziska Jessing, franziska.jessing@dis-ag.com, +49 30 203 984 29
IT‑Abteilungsleitung / Head of IT Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber im Gesundheits- und Infrastrukturbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine moderne IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten und dabei in einer verantwortungsvollen Führungsrolle zu arbeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bietet Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten im hybriden Arbeitsmodell. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfassenden Zusatzleistungen in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT‑Abteilungsleitung / Head of IT Infrastructure (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im IT-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT‑Abteilungsleitung / Head of IT Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der IT-Abteilungsleitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Leader.
