Unser Mandant ist ein innovatives und international agierendes Unternehmen, das sich durch hochtechnologische Innovationen hervorhebt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag einen IT-Cloud Operations Architect (m/w/d), der sich für unseren Mandanten in Freiburg einsetzt. Diese spannende Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Vollzeit vergeben.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Konzeption, Wartung und Implementation von Cloud-Architekturen sowie die Umsetzung aktueller Cloud-Trends
- Analyse von Anforderungen, lösungsorientierte Beratung und Entwicklung sowie Umsetzung entsprechender Konzepte
- Mitverantwortlich für Hybridszenarien und komplexe IT-Umgebungen
- Implementation und Konfiguration von Schnittstellen
- Durchführung von Abnahmetests, Erstellung von Projekt- und Lösungsdokumentationen
- Engagement in Projekten und Übernahme von Projektverantwortung
- Mitwirkung im Bereich Exchange Online, SharePoint und Collaboration Tool
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Cloud-Computing
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Administration von Serverbetriebssystemen und Webanwendungen, insbesondere mit den Cloud-Anwendungen AWS, Azure und GCP sowie Microsoft Windows Server, IIS und SQL
- Erfahrung mit Microsoft (CSO) Lizenzmanagement
- Sicherer Umgang im Bereich der Schnittstellen zu Cloud-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kompetenz in angespannten und herausfordernden Situationen kontrolliert und besonnen zu agieren
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Perspektiven
- Bruttojahresgehalt: 55 - 80.000 €
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
- Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
- JobRad und JobTicket
- Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Kontakt zu uns: Herr Felix Lenz, Felix.Lenz@dis-ag.com, +49 761/389080
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Cloud Operations Architect (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS und die ausgeschriebene Position IT-Cloud Operations Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
