IT-Systemadministrator - m/w/d - (auch Quereinsteiger)

IT-Systemadministrator - m/w/d - (auch Quereinsteiger)

Erftstadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte moderne Microsoft-Technologien und gestalte die IT-Infrastruktur aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Köln mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine IT-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Systemadministration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du fühlst dich im Umgang mit modernen Microsoft-Technologien wohl und legst Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Serviceorientierung gelebt werden? Für einen unserer Kunden in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur aktiv zu gestalten.

  • Eine attraktive Vergütung
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home‑Office zu arbeiten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  • Ein strukturiertes und persönliches Onboarding für einen guten Einstieg
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Raum für Eigeninitiative
  • Administration und regelmäßige Wartung von Client- und Server-Systemen zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Microsoft-365-Dienste und Unterstützung der Anwender bei technischen Fragestellungen
  • Analyse von Störungen sowie eigenständige Diagnose und Behebung von Problemen in unterschiedlichen IT-Umgebungen
  • Bearbeitung von Incidents im 2nd-Level-Support inklusive sorgfältiger Dokumentation im Ticketsystem

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der IT‑Systemadministration und arbeitest sicher mit Windows‑Servern und Microsoft 365 Produkten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

IT-Systemadministrator - m/w/d - (auch Quereinsteiger) Arbeitgeber: DIS

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Systemadministratoren in Köln, die Wert auf Teamgeist und Eigenverantwortung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander im Team. Durch flache Hierarchien und ein strukturiertes Onboarding ermöglichen wir einen optimalen Einstieg und eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Systemadministrator - m/w/d - (auch Quereinsteiger) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Systemadministration durchgehst. Zeige dein Wissen über Microsoft-Technologien und sei bereit, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und lass dich nicht entmutigen! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit jedem Gespräch und jeder Bewerbung lernst du dazu. Halte deine Motivation hoch und passe deine Strategie an, wenn nötig.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator - m/w/d - (auch Quereinsteiger) mit Bravour zu bestehen

Microsoft-Technologien
IT-Systemadministration
Windows-Server
Microsoft 365 Produkte
2nd-Level-Support
Störungsanalyse
Problemdiagnose

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die IT-Systemadministration und unser Team sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Microsoft-Technologien vertraut bist. Gehe die Grundlagen der Windows-Server und Microsoft 365 Produkte durch, um im Interview sicher auftreten zu können.

Teamgeist zeigen

Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Serviceorientierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen bei technischen Problemen geholfen hast.

Eigenverantwortung betonen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Das kann die Analyse von Störungen oder die eigenständige Diagnose von Problemen umfassen. Zeige, dass du proaktiv handelst.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.