Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte moderne IT-Systeme und unterstütze Anwender bei technischen Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Köln mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Infrastruktur und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du fühlst dich im Umgang mit modernen Microsoft-Technologien wohl und legst Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Serviceorientierung gelebt werden? Für einen unserer Kunden in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur aktiv zu gestalten.
- Eine attraktive Vergütung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home‑Office zu arbeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Ein strukturiertes und persönliches Onboarding für einen guten Einstieg
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Raum für Eigeninitiative
- Administration und regelmäßige Wartung von Client- und Server-Systemen zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
- Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Microsoft-365-Dienste und Unterstützung der Anwender bei technischen Fragestellungen
- Analyse von Störungen sowie eigenständige Diagnose und Behebung von Problemen in unterschiedlichen IT-Umgebungen
- Bearbeitung von Incidents im 2nd-Level-Support inklusive sorgfältiger Dokumentation im Ticketsystem
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der IT‑Systemadministration und arbeitest sicher mit Windows‑Servern und Microsoft 365 Produkten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Für weitere Fragen zu dieser Position, nimm gerne Kontakt mit uns unter +49 221/2773500 oder it-koeln@dis-ag.com auf.
IT-Systemadministrator (m/w/d) | Quereinstieg möglich Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Systemadministratoren in Köln, die Wert auf Teamgeist und Eigenverantwortung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander. Unsere flachen Hierarchien und das strukturierte Onboarding sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter schnell integriert werden und sich in einem unterstützenden Team wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Systemadministrator (m/w/d) | Quereinstieg möglich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg in die Systemadministration zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen übst. Wir empfehlen, auch praktische Szenarien durchzugehen, die du in deinem zukünftigen Job als Systemadministrator meistern musst. So zeigst du, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Serviceorientierung! In einem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele nennen, wo du anderen geholfen hast, technische Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für moderne Microsoft-Technologien zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator (m/w/d) | Quereinstieg möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der IT-Systemadministration. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Microsoft-Technologien vertraut bist. Gehe die Grundlagen der Windows-Server und Microsoft 365 Produkte durch, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Teamgeist zeigen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Serviceorientierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen bei technischen Problemen geholfen hast.
✨Eigenverantwortung betonen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Das kann die Analyse von Störungen oder die eigenständige Behebung von Problemen umfassen. Zeige, dass du proaktiv handelst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
