Junior Category Manager (m/w/d) - bis zu 40% Remote möglich

Sie verhandeln gerne und für Sie springt immer der beste Preis hinaus? 

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Außerdem konnten Sie bereits Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management sammeln? 

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Unser Kunde aus Wiesbaden sucht ab sofort einen Junior Einkäufer (m/w/d) . 

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Die Stelle ist im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zu besetzen. 

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Überzeugt? Dann unterstützen Sie unseren Kunden und starten Sie direkt in Ihre neue Zukunft. 

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten 
• Mitarbeiterrabatt auf Produkte
• Kostenübernahme für Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Kostenfreier Parkplatz / JobTicket

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung einer Produktkategorie, inklusive Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation
• Weiterentwicklung der Kategorie auf Basis aktueller Markttrends und administrativer Pflege von Stammdaten und Lieferprozessen
• Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten sowie dem Vertrieb zur Sicherstellung effizienter Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Marge
• Planung, Verhandlung und Durchführung von Verkaufsaktionen zur Absatzförderung
• Durchführung von Erfolgsanalysen und Steuerung der Warenbestände

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit
• Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management sammeln
• Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen sind von Vorteil
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Routinienierter Umgang mit Micrososft Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!\\n\\nWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-833104, nehmen\\nSie gerne Kontakt mit Jessica Fahr unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

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Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.