Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertreibe innovative technische Lösungen im Außendienst.
- Unternehmen: International führendes Technologieunternehmen im Bereich Automatisierung und Industrie 4.0.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flache Hierarchien und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im B2B-Sales und arbeite mit spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich industrielle Automatisierung, Messtechnik und Industrie 4.0, suchen wir motivierte Junior Sales Manager / Junior Sales Engineers (m/w/d) für den technischen Vertrieb im Außendienst. Gesucht werden kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Begeisterung für Technik, Vertrieb und Kundenkontakt, die ihre Karriere im B2B-Sales bei einem innovativen Hightech-Unternehmen starten möchten. Die Position eignet sich besonders für Absolventen, Berufseinsteiger oder Kandidaten mit erster Erfahrung im technischen Vertrieb, Account Management, Außendienst oder der Kundenberatung. Deutschlandweit werden Vertriebspersönlichkeiten für verschiedene Standorte und Vertriebsregionen gesucht. Dabei wird nach Möglichkeit das gewünschte Einsatzgebiet berücksichtigt.
Deine Vorteile
- Direkteinstieg in den technischen B2B-Vertrieb
- Intensive Einarbeitung und strukturierte Sales-Trainings
- Klare Karriereperspektiven im Vertrieb und Management
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte
- Moderne Arbeitsausstattung
- Übernachtungen in hochwertigen Hotels während Außendiensttätigkeiten
- Flache Hierarchien und internationales Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstiegsmöglichkeiten an verschiedenen Standorten deutschlandweit
Deine Aufgaben
- Beratung und Vertrieb innovativer technischer Lösungen im Bereich Automatisierungstechnik, industrielle Messtechnik und Digitalisierung
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
- Neukundenakquise und Entwicklung des eigenen Vertriebsgebietes
- Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Beratungsgesprächen beim Kunden vor Ort
- Eigenständige Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation neuer Potenziale
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Vertrieb und Technik
- Strukturierte Planung und eigenverantwortliche Steuerung des Vertriebsgebiets
- Mischung aus Außendienst und Office-Tagen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Techniker, Fachwirt oder Betriebswirt
- Interesse an technischen Produkten, Industrie 4.0 und Automatisierung
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder Außendienst von Vorteil, aber kein Muss
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten
- Hohe Eigenmotivation und Spaß am Sales
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Kunde ist ein international führendes Technologieunternehmen, das nicht nur innovative Lösungen im Bereich der industriellen Automatisierung bietet, sondern auch eine hervorragende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter schafft. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, flachen Hierarchien und einem internationalen Team, bietet das Unternehmen umfangreiche Schulungen und Karriereperspektiven im technischen Vertrieb. Die Kombination aus attraktiven Vergütungsmodellen, modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, deutschlandweit an verschiedenen Standorten zu arbeiten, macht es zu einem idealen Arbeitgeber für motivierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im technischen Vertrieb zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Begeisterung für die Position als Junior Sales Manager oder Junior Sales Engineer zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du dich für Technik und Vertrieb interessierst!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da wir nach kommunikationsstarken Persönlichkeiten suchen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann in Form von Projekten, Praktika oder sogar im Alltag sein!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Wenn du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und Industrie 4.0 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Vertriebskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Verkaufserfolge zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut oder erfolgreich neue Kunden akquiriert hast.
✨Fragen vorbereiten
Stelle Fragen zu den Produkten, dem Vertriebsteam und den Herausforderungen im Markt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres und professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich selbst präsentierst, um im Interview zu glänzen.
