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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue dein eigenes Kundengebiet und berate zu innovativen Produkten.
- Arbeitgeber: DIS AG, ein etablierter Partner in der Personalvermittlung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbegrenzte Karrierechancen und moderne Arbeitsausstattung.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, HR und Logistik.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft für den Außendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit engagierte Junior Sales Manager (m/w/d)! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Dich auf Deinem Karriereweg. Du brennst für den Vertrieb, gehst offen auf Menschen zu und möchtest im Außendienst durchstarten? Du arbeitest eigenständig, bist kommunikativ und suchst eine Position mit echten Karriere- und Verdienstmöglichkeiten? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Dich!
Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir ab sofort am Standort Berlin Unterstützung als Junior Sales Manager (m/w/d) im Rahmen der Personaldirektvermittlung.
Deine Vorteile- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
- Unbegrenzte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkte Verantwortung für Dein eigenes Kundengebiet
- Sport- und Fitnessangebote sowie Gesundheitsförderungen
- Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Vertriebsstrukturen
- Betreuung und Weiterentwicklung deines eigenen Kundengebiets
- Beratung und Vertrieb innovativer technischer Produkte bei Bestands- und Neukunden
- Drei Tage pro Woche im Außendienst bei deinen Kunden unterwegs, inklusive Hotelübernachtungen, sowie zwei Tage gemeinsam mit deinem Team im Büro
- Eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Potenziale
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium
- Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für den Außendienst
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Vertrieb
- Eigenständige, motivierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für Kundenkontakt und technische Themen
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Dein KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1033666, nehme gerne Kontakt mit Amelie Weise unter +49 341 1406834 oder amelie.weise@dis-ag.com auf.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und den ersten Schritt in deine Karriere als Junior Sales Manager (m/w/d) zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich antreibt. Zeig uns, warum du für die Position als Junior Sales Manager brennst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die DIS AG informieren. Schau Dir ihre Werte, Produkte und den Markt an, in dem sie tätig sind. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Deine Verkaufsstrategien vor
Da Du Dich für eine Position im Vertrieb bewirbst, ist es wichtig, dass Du einige Verkaufsstrategien parat hast. Überlege Dir, wie Du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Techniken Du anwenden könntest, um erfolgreich zu sein. Das wird Dir helfen, Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen vor, die Deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von Deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und aktiv an Deiner Karriere arbeiten möchtest.