Sie sind Personalreferent, HR Generalist oder beraten bereits eigenständig Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen? Für ein Maschinenbauunternehmen aus Kassel suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft mit fundierter Praxis in der operativen Personalbetreuung. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position, in der Sie Ihre Erfahrung in einem großen Industrieunternehmen einbringen und von attraktiven Rahmenbedingungen sowie langfristigen Perspektiven profitieren können. Ihre Aufgaben Personalbetreuung: Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Personalmaßnahmen: Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen vom Eintritt über Vertragsänderungen und Versetzungen bis zum Austritt Arbeitsrecht: Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen Betriebsratsarbeit: Sie bereiten beteiligungspflichtige Maßnahmen vor und stimmen diese mit dem Betriebsrat ab Recruiting: Sie unterstützen bei der Besetzung offener Positionen und begleiten Auswahlprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen HR-Prozesse: Sie wirken an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Personalprozesse mit Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Personaladministration, der Entgeltabrechnung und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen Ihr Profil Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder entsprechender Weiterbildung Berufserfahrung: Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der Personalarbeit mit, beispielsweise als Personalreferent, HR Generalist, Personalbetreuer oder in einer vergleichbaren Funktion Personalbetreuung: Sie sind mit der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften vertraut und bearbeiten personalwirtschaftliche Fragestellungen sicher Arbeitsrecht: Sie verfügen über gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und bringen idealerweise auch Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht mit Kommunikation: Sie kommunizieren sicher und verbindlich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und stellen sich souverän auf verschiedene Gesprächssituationen ein Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und gehen verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen um Ihre Vorteile Attraktives Gehaltsumfeld: Profitieren Sie von den Vergütungsstrukturen eines großen Industrieunternehmens Vielseitige HR-Aufgaben: Betreuen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen Sie Ihre Erfahrung in unterschiedliche Personalthemen ein Etabliertes Industrieunternehmen: Arbeiten Sie in einem großen Maschinenbauunternehmen mit professionellen Strukturen und klaren Prozessen Gute Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein bis zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten Langfristige Perspektive: Bringen Sie Ihre HR-Erfahrung dauerhaft in ein stabiles Unternehmensumfeld ein Vertrauliche Vermittlung: Ihre Bewerbung wird diskret behandelt. Jeden weiteren Schritt stimmen wir mit Ihnen ab Persönliche Begleitung: Wir bereiten Sie ausführlich auf das Vorstellungsgespräch vor und begleiten Sie kostenfrei bis zum Vertragsabschluss Interessiert? Dann nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre HR-Erfahrung in einem etablierten Maschinenbauunternehmen einzubringen und eine vielseitige Position mit langfristiger Perspektive zu übernehmen. Wir begleiten Sie persönlich und vertraulich durch den Bewerbungsprozess und bereiten Sie umfassend auf das Gespräch mit dem Unternehmen vor. Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Kontakt zu uns Sabine Gutberlet jobs.kassel-office@dis-ag.com 0561/7894704
Personalreferent (m/w/d) – auch für erfahrene Personalbetreuer in Kassel Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
