Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Bad Vilbel Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Mahnverfahren und kommuniziere mit Auftraggebern und Schuldnern.
  • Unternehmen: DIS AG – dein Sprungbrett in die Finanzwelt.
  • Vorteile: 3 Tage Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Finanzbereich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Sachbearbeitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du möchtest im Finanzumfeld durchstarten und suchst eine langfristige Perspektive in Bad Vilbel? Dann ist diese Position als Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) genau das Richtige für Dich. Bei der DIS AG öffnen wir Türen zu bekannten Unternehmen und begleiten Dich auf Deinem Karriereweg. Freue Dich auf Personaldirektvermittlung, ein modernes Büro und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in Bad Vilbel.

Deine Aufgaben:

  • Bearbeite Mahnverfahren im Tagesgeschäft
  • Prüfe Insolvenzverfahren und dokumentiere Ergebnisse
  • Kommuniziere mit Auftraggebern, Schuldnern und Gerichtsvollziehern
  • Erstelle Mahnbescheide und pflege Daten im System
  • Unterstütze das Team als Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Bad Vilbel

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung oder im Back-Office
  • Idealerweise Kenntnisse im Banken- oder Finanzbereich
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Deine Vorteile:

  • 3 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Arbeitsplätze und angenehmes Team
  • Flexible Arbeitszeiten für mehr Work-Life-Balance
  • Langfristige Perspektive durch Personaldirektvermittlung

Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Kontakt zu uns: Maxi Rentz, maxi.rentz@dis-ag.com, +49 341 1406833

Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS

Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine langfristige Perspektive im Finanzumfeld in Bad Vilbel bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu drei Tage im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Dich auf Deinem Karriereweg begleiten und Dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Team bieten.

DIS

Kontaktdaten:

DIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Sachbearbeitung
Kenntnisse im Banken- oder Finanzbereich
Mahnverfahren bearbeiten
Insolvenzverfahren prüfen
Dokumentation von Ergebnissen
Kommunikation mit Auftraggebern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter im Forderungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich oder in der Sachbearbeitung hervor. Wenn du Kenntnisse im Banken- oder Finanzbereich hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der strukturiert und zuverlässig arbeitet.

Teamplayer sein:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit! Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die DIS AG und deren Werte informieren. Schau Dir an, welche Projekte sie aktuell haben und wie sie im Finanzumfeld agieren. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Firma identifizieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement oder in der Sachbearbeitung unter Beweis stellen. Wenn Du über Deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, Deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.

Sei Du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Begeisterung für die Position. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den entscheidenden Unterschied machen.