Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der beruflichen Fortbildung und optimiere Marketing- und Sales-Strategien.
- Unternehmen: Renommierter Bildungsträger am Bildungscampus in Heilbronn mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, vergünstigtes Jobticket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Marketing und mehrjährige Erfahrung im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden am Bildungscampus in Heilbronn bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Vergünstigtes Deutschlandticket/Jobticket
- Möglichkeit des Fahrradleasings mit BusinessBike
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereichs Continuing Education
- Verantwortung für Marketing, Sales und Teilnehmergewinnung der Weiterbildungsprogramme
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead-Generierung sowie Steuerung des gesamten Sales-Funnels bis zur Programmteilnahme
- Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten zur Optimierung von Reichweite, Nachfrage und Conversion
- Steuerung der operativen Durchführung der Programme (Program Operations) und Sicherstellung eines professionellen Teilnehmermanagements
- Sicherstellung eines hochwertigen Teilnehmererlebnisses entlang der gesamten Customer Journey
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Unternehmens- und Partnernetzwerks in der Region Heilbronn-Franken
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Continuing Education
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Learning & Development
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Management, Weiterbildung/Adult Education oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Sales, Business Development oder Marktpositionierung, idealerweise im Bildungs-, Weiterbildungs- oder Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien sowie in der Gewinnung von Kunden bzw. Teilnehmenden
- Fundiertes Verständnis von Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Funnel-Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkbeziehungen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams und operative Prozesse strukturiert zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1036999, nehmen Sie gerne Kontakt mit Steven Jantzer unter +49 7131 9916912 oder steven.jantzer@dis-ag.com auf.
Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen am Bildungscampus in Heilbronn bietet Ihnen als Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und bieten attraktive Benefits wie ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Fahrradleasing. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es unbesetzte Stellen, von denen du nichts weißt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung der Weiterbildung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketing- oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit mit dem Head of Learning & Development. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du operative Prozesse strukturiert steuern kannst und welche Methoden du anwendest, um ein hochwertiges Teilnehmererlebnis zu gewährleisten.
