Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der beruflichen Fortbildung und optimiere Marketing- und Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Renommierter Bildungsträger am Bildungscampus in Heilbronn mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, vergünstigtes Jobticket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Marketing und mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden am Bildungscampus in Heilbronn bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Vergünstigtes Deutschlandticket/Jobticket
- Möglichkeit des Fahrradleasings mit BusinessBike
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereichs Continuing Education
- Verantwortung für Marketing, Sales und Teilnehmergewinnung der Weiterbildungsprogramme
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead-Generierung sowie Steuerung des gesamten Sales-Funnels bis zur Programmteilnahme
- Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten zur Optimierung von Reichweite, Nachfrage und Conversion
- Steuerung der operativen Durchführung der Programme (Program Operations) und Sicherstellung eines professionellen Teilnehmermanagements
- Sicherstellung eines hochwertigen Teilnehmererlebnisses entlang der gesamten Customer Journey
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Unternehmens- und Partnernetzwerks in der Region Heilbronn-Franken
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Continuing Education
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Learning & Development
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Management, Weiterbildung/Adult Education oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Sales, Business Development oder Marktpositionierung, idealerweise im Bildungs-, Weiterbildungs- oder Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien sowie in der Gewinnung von Kunden bzw. Teilnehmenden
- Fundiertes Verständnis von Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Funnel-Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkbeziehungen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams und operative Prozesse strukturiert zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen am Bildungscampus in Heilbronn bietet Ihnen als Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und bieten attraktive Benefits wie ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Fahrradleasing. In einem dynamischen Team legen wir großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Weiterbildungsprogramme. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Marketing, Sales oder Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Vision für die Rolle
Überlege dir, wie du den Bereich der beruflichen Fortbildung strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Lead-Generierung und das Teilnehmermanagement optimieren möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
