Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst.
Der Medizinische Dienst Baden-Württemberg ist mit über 1.500 Mitarbeitern für die Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und Kultur verantwortlich.
Aufgaben:
- Operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung
- Recruiting, Onboarding und Personalplanung
- Digitalisierung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Recht – oder Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Medizinischen Dienstes mit TVöD oder vergleichbar
Leiter der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
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Studium mit Schwerpunkt Personal
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