Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und entwickle effiziente Beschaffungsstrategien im Fenster- und Fassadenbau.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und einem familiären Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des anspruchsvollen Fassadenbaus in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und Teamführung, sowie technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Heidelberg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
- Position: Leiter Einkauf im Fenster- und Fassadenbau (m/w/d)
- Unternehmen: mittelständisches Unternehmen im Bereich anspruchsvollen Fenster- und Fassadenbau (Gebäudehüllen, Ingenieursfassaden etc.)
- Ihre Perspektiven
- Eine Führungsposition mit einem attraktiven Gehalts- und Nebenleistungspaket.
- Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem familiär geprägten Unternehmen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeiter, die in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit großer Leidenschaft die Unternehmensziele verfolgen.
- Gezielte und umfassende Einarbeitung in die internen Prozesse und die spezifischen Abläufe und Arbeitsweisen.
- Höchst professionelle Standards und gelebter Unternehmergeist.
- Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter aus den eigenen Reihen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- 30 Tage Urlaub
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf inklusive der Führung des Einkaufsteams.
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität und Kostenoptimierung.
- Aufbau und Pflege belastbarer Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen.
- Kontinuierliche Analyse der Beschaffungsmärkte und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Konstruktion zur Abstimmung des Materialbedarfs.
- Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools und Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Transparenz im Einkauf.
- Übernahme der unternehmensweiten Verantwortung für das ERP-System, inklusive Steuerung von Weiterentwicklung
- Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen im Bereich hochwertiger Ingenieurfassaden.
- Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf , Vertragsrecht sowie im internationalen Beschaffungsmanagement.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Umsetzung von Change- Prozessen im Einkauf.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Beschaffungstools.
- Technisches Verständnis sowie Routine im Umgang mit technischen Zeichnungen und Spezifikationen im Fenster- und Fassadenbau .
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Sie teilen mit uns die Begeisterung und Leidenschaft für den anspruchsvollen Fassadenbau und herausragende Architektur
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072026-1121261, nehme gerne Kontakt mit Gina Tiede unter +49 711 22249 118 oder gina. tiede@dis-ag. com auf.
Leiter Einkauf (m/w/d) - Baubranche (Fenster- und Fassadenbau) Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Home Office, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem 13. Gehalt inklusive Urlaubsgeld sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen wir ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen gleichzeitig vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen eröffnet.
