Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Vertriebsstrategien und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und baue internationale Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Sie denken Vertrieb strategisch, treiben Wachstum aktiv voran und möchten eine moderne Vertriebsorganisation mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die internationale Kundenbeziehungen ausbaut, Vertriebsprozesse professionalisiert und gemeinsam mit technischen Fachbereichen neue Marktpotenziale erschließt.
Vorteile- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsausstattung
- 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld mit internationalem Bezug und kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Vertriebsorganisation
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von Leadgenerierung bis Vertragsabschluss
- Steuerung von Vertriebskennzahlen, Forecasts und KPI-basierten Prozessen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen und angrenzenden Teams
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Verantwortung für Vertriebsplanung, Budgetierung und Reporting
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb eines technischen oder industriellen Umfelds
- Führungserfahrung im Vertrieb oder Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung und Umsatzsteigerung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Forecasting und vertriebsorientierten KPIs
- Strategisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft national und international
Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team, das Innovation und Wachstum aktiv vorantreibt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vertriebskompetenzen einzubringen und maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto größer ist die Chance, dass uns jemand auf eine spannende Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend darzustellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb & Geschäftsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Entwicklung unserer Vertriebsorganisation beitragen kannst.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Vertriebsstrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen erfordert, solltest du dein technisches Wissen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für technische Produkte und deren Marktpotenziale betreffen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit Engineering-Teams effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem kollegialen Umfeld interessiert bist und bereit bist, das Vertriebsteam zu coachen und weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement für eine positive Teamdynamik.
