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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Lager und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in der Kontraktlogistik mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Direktanstellung, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget.
- Andere Informationen: Gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Lageralltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du kennst das Lager in- und auswendig, hast schon Kollegen angeleitet und weißt, worauf es beim reibungslosen Ablauf wirklich ankommt? Dann suchen wir genau dich. Für ein namhaftes Unternehmen im Bereich Kontraktlogistik in Kamen suchen wir einen erfahrenen Lagermitarbeiter (m/w/d) oder stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) zur direkten Festanstellung. Du bist nah am Team, packst selbst mit an und sorgst dafür, dass deine Schicht läuft – zuverlässig, strukturiert und mit einem guten Auge für deine Kollegen. Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht!
Deine Vorteile
- Direktanstellung beim Kundenunternehmen – kein Umweg über Zeitarbeit
- Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrat
- Nachtschichtzuschlag von 25 % in der Hauptsaison
- Jährliches Gesundheitsbudget für individuelle Gesundheitsleistungen
- Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten auf Fashion, Hightech, Entertainment und Telekommunikation
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen Arbeitsmitteln
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort
- Gehalt nach Vereinbarung – je nach Erfahrung
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Unterstützung der Teamleitung bei der Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts
- Einweisung und Begleitung neuer Kollegen im operativen Lageralltag
- Sicherstellung von Ordnung, Qualität und Sicherheitsstandards in deinem Bereich
- Aktive Mitarbeit im Lager – du packst mit an statt nur zuzuschauen
- Ansprechperson für dein Team bei alltäglichen Fragen und Abläufen
Dein Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Lager oder in der Logistik – du weißt wie es läuft
- Erste Erfahrung in der Anleitung von Kollegen oder als stellvertretender Teamleiter (m/w/d) von Vorteil
- Zuverlässig, strukturiert und belastbar – auch in stressigen Phasen
- Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb (Früh/Spät), in der Hauptsaison (Oktober–Dezember) auch 3-Schicht inkl. gelegentlicher Samstagsarbeit
- Staplerschein von Vorteil, aber kein Muss
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1032984, nehmen Sie gerne Kontakt mit Can Yilmaz unter 01746935792 oder can.yilmaz@dis-ag.com auf.
Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistik Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lager und in der Teamleitung dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst hast oder dein Team unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten – das macht einen professionellen Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Logistik hervor und vergiss nicht, deine Teamleitungsfähigkeiten zu betonen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Enthusiasmus schadet nie!
Erfolge hervorheben: Wenn du besondere Erfolge oder Projekte in deiner bisherigen Laufbahn hattest, dann bring sie zur Sprache! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge teilen und zeigen, wie sie zum Team beitragen können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es die Anleitung von Kollegen oder die Lösung von Problemen im Lager – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Logistik Supervisor zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betreffen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Lageralltag oder den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.