Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Lager und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in der Kontraktlogistik mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Direktanstellung, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget.
- Andere Informationen: Gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Lageralltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du kennst das Lager in- und auswendig, hast schon Kollegen angeleitet und weißt, worauf es beim reibungslosen Ablauf wirklich ankommt? Dann suchen wir genau dich. Für ein namhaftes Unternehmen im Bereich Kontraktlogistik in Kamen suchen wir einen erfahrenen Lagermitarbeiter (m/w/d) oder stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) zur direkten Festanstellung. Du bist nah am Team, packst selbst mit an und sorgst dafür, dass deine Schicht läuft – zuverlässig, strukturiert und mit einem guten Auge für deine Kollegen. Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht!
Deine Vorteile
- Direktanstellung beim Kundenunternehmen – kein Umweg über Zeitarbeit
- Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrat
- Nachtschichtzuschlag von 25 % in der Hauptsaison
- Jährliches Gesundheitsbudget für individuelle Gesundheitsleistungen
- Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten auf Fashion, Hightech, Entertainment und Telekommunikation
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen Arbeitsmitteln
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort
- Gehalt nach Vereinbarung – je nach Erfahrung
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Unterstützung der Teamleitung bei der Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts
- Einweisung und Begleitung neuer Kollegen im operativen Lageralltag
- Sicherstellung von Ordnung, Qualität und Sicherheitsstandards in deinem Bereich
- Aktive Mitarbeit im Lager – du packst mit an statt nur zuzuschauen
- Ansprechperson für dein Team bei alltäglichen Fragen und Abläufen
Dein Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Lager oder in der Logistik – du weißt wie es läuft
- Erste Erfahrung in der Anleitung von Kollegen oder als stellvertretender Teamleiter (m/w/d) von Vorteil
- Zuverlässig, strukturiert und belastbar – auch in stressigen Phasen
- Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb (Früh/Spät), in der Hauptsaison (Oktober–Dezember) auch 3-Schicht inkl. gelegentlicher Samstagsarbeit
- Staplerschein von Vorteil, aber kein Muss
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1032984, nehmen Sie gerne Kontakt mit Can Yilmaz unter 01746935792 oder can.yilmaz@dis-ag.com auf.
Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistik Supervisor bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lager und in der Teamleitung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe kennst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du deinen Traumjob im Lager bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Logistik hervor und vergiss nicht, deine Teamleitungsfähigkeiten zu betonen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau für diese Stelle bei uns geeignet bist. Erzähl von deinen Erfahrungen im Lager und wie du dein Team unterstützt hast – das macht einen großen Unterschied!
Stellenbezug herstellen: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige. Wenn du schon Kollegen angeleitet hast oder Erfahrung im 2-Schichtbetrieb hast, dann bring das unbedingt zur Sprache. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es die Anleitung von Kollegen oder die Lösung von Problemen im Lager – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Logistik Supervisor zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Mitarbeiter, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht oft schon aus.