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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Lager und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in der Kontraktlogistik mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Direktanstellung, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget.
- Andere Informationen: Gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Lageralltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Lager und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du kennst das Lager in- und auswendig, hast schon Kollegen angeleitet und weißt, worauf es beim reibungslosen Ablauf wirklich ankommt? Dann suchen wir genau dich. Für ein namhaftes Unternehmen im Bereich Kontraktlogistik in Kamen suchen wir einen erfahrenen Lagermitarbeiter (m/w/d) oder stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) zur direkten Festanstellung. Du bist nah am Team, packst selbst mit an und sorgst dafür, dass deine Schicht läuft – zuverlässig, strukturiert und mit einem guten Auge für deine Kollegen. Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht!
Deine Vorteile
- Direktanstellung beim Kundenunternehmen – kein Umweg über Zeitarbeit
- Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrat
- Nachtschichtzuschlag von 25 % in der Hauptsaison
- Jährliches Gesundheitsbudget für individuelle Gesundheitsleistungen
- Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten auf Fashion, Hightech, Entertainment und Telekommunikation
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen Arbeitsmitteln
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort
- Gehalt nach Vereinbarung – je nach Erfahrung
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Unterstützung der Teamleitung bei der Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts
- Einweisung und Begleitung neuer Kollegen im operativen Lageralltag
- Sicherstellung von Ordnung, Qualität und Sicherheitsstandards in deinem Bereich
- Aktive Mitarbeit im Lager – du packst mit an statt nur zuzuschauen
- Ansprechperson für dein Team bei alltäglichen Fragen und Abläufen
Dein Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Lager oder in der Logistik – du weißt wie es läuft
- Erste Erfahrung in der Anleitung von Kollegen oder als stellvertretender Teamleiter (m/w/d) von Vorteil
- Zuverlässig, strukturiert und belastbar – auch in stressigen Phasen
- Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb (Früh/Spät), in der Hauptsaison (Oktober–Dezember) auch 3-Schicht inkl. gelegentlicher Samstagsarbeit
- Staplerschein von Vorteil, aber kein Muss
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1032984, nehmen Sie gerne Kontakt mit Can Yilmaz unter 01746935792 oder can.yilmaz@dis-ag.com auf.
Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: DIS
Kontaktperson:
DIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistik Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lager und in der Teamleitung dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst hast oder dein Team unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik Supervisior (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Logistik hervor und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich motiviert. Ein bisschen Leidenschaft für die Logistik kann nie schaden!
Stellenbezug herstellen: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige. Wenn du schon Erfahrung in der Anleitung von Kollegen hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen jemanden, der genau weiß, wie der Hase läuft.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Logistik Supervisor unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Probleme im Lager gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du neue Kollegen einweist oder Konflikte im Team löst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Mitarbeiter, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Lageralltag oder den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.