Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze bei Personaladministration.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Goslar mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und enge Betreuung.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, mit Chancen auf Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Für ein Kundenunternehmen aus Goslar suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
In dieser Position übernehmen Sie die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und unterstützen darüber hinaus bei ausgewählten Aufgaben in der Personaladministration.
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Ihre Vorteile Arbeitnehmerüberlassung mit einer geplanten Einsatzdauer von ca.
9 Monaten Möglichkeit einer Übernahme nach erfolgreichem Einsatz Attraltive Vergütung nach Tarifvertrag GVP Engmaschige Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch die DIS AG Kurzfristiger Start möglich Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Forecasts Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung sowie Mitwirkung an administrativen Personalprozessen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
als Steuerfachangestellte (m/w/d), Bürokaufleute (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Min.
1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit SAP sowie mit dem MS Office Paket Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Der Masterplan für
Ihre
Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! xayajpt Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN - , nehmen Sie gerne Kontakt mit Braunschweig Office Management unter oder auf.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: DIS
Als Arbeitgeber in Hannover bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation teilzunehmen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche sowie berufliche Entfaltung. Profitieren Sie von einem zentralen Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Deutschlandticket und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
