Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit einem Fokus auf Lohnbuchhaltung.
- Vorteile: Langfristige Karrierechancen und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
- Weitere Informationen: Offener Austausch und schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens suchen wir qualifizierte Unterstützung im Bereich der Lohnbuchhaltung. Wenn Sie Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter
- Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung von Personalakten
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden in lohn- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Audits
- Unterstützung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM) sowie MS Office
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Freude am Umgang mit Zahlen und Interesse an abrechnungsrelevanten Themen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Perspektiven
- Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen
- Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen
- Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden
- Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Frau Lucia Stelz
koblenz-office@dis-ag.com
+49 261/29350330
Lohnbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: DIS
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) nicht nur eine spannende Herausforderung in der Lohnbuchhaltung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen langfristige Karrierechancen sowie individuelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Genießen Sie die Vorteile eines renommierten Unternehmens in einer dynamischen Stadt, wo Teamarbeit und offener Austausch gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung dort einen Mehrwert schaffen können. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind in der Lohnbuchhaltung wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Wenn du mit Systemen wie DATEV oder SAP HCM gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in der Materie auskennt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhältst zeitnah Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS vorbereitet
✨Kenntnis der Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über gängige Abrechnungssysteme wie DATEV oder SAP HCM, da diese Kenntnisse in deinem Interview gefragt sein werden.
✨Steuer- und Sozialversicherungsrecht verstehen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie sich auf die Lohnabrechnung auswirken.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Gib Beispiele für deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Erkläre, wie du Personalstammdaten pflegst und Abrechnungsprozesse optimierst, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern und Behörden zu sprechen. Zeige, dass du teamfähig bist und gut kommunizieren kannst, um in lohn- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen zu unterstützen.
