Sie behalten auch bei einer Vielzahl von Kundenkonten stets den Überblick und sehen Ihre Stärke im Forderungsmanagement? Dann nutzen Sie diese Karrierechance und bewerben Sie sich jetzt! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden aus der Gesundheits- und Medizintechnikbranche im Raum Heidelberg einen Debitorenbuchhalter Rechnungswesen (m/w/d). Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Bereich Forderungsmanagement, überwachen Zahlungseingänge und unterstützen bei buchhalterischen Prozessen in einem modernen und zukunftssicheren Unternehmensumfeld. Ihre Aufgaben Eigenständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung Verbuchung von Zahlungseingängen Erstellung und Kontrolle von Ausgangsrechnungen Überwachung offener Forderungen Durchführung des Mahnwesens Kontenabstimmungen und OP-Management Kommunikation mit Kunden zu abrechnungsrelevanten Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung Kenntnisse im Forderungsmanagement Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Kommunikationsstärke und Zahlenverständnis Strukturierte Arbeitsweise Ihre Perspektiven Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Regelung Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Fitnessangebote Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Caroline Kumar mannheim-finance@dis-ag.com +49 621/1783300
Debitorenbuchhalter Rechnungswesen (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: DIS
Als international agierender Logistikdienstleister in Mainz bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
